爆炸！老CBA球队可能会解散。所有队员向篮协提交了联名信，要求加薪。林子谈事 2025-11-20 00:50 · 辽宁0 当CBA新赛季改革方案正式公布时，球迷圈一片沸腾——单节10分钟向FIBA看齐，又新增专属年轻球员的“第五节”，每一个都直击联盟发展的痛点。但当“改变这张蓝图”绘制出来时，一则令人心碎的消息打破了狂欢：据《篮球先锋》11月19日独家披露，夺得CBA总冠军的四川男篮陷入了“拖欠工资9个月+社保停摆28个月”的绝境。球员、教练和工作人员等公司也向篮协和CBA递交了请愿书，四川省体育局也发函寻求帮助。有一个高这支老牌球队有可能缺席新赛季，并可能面临不安的危机。 一方面是大踏步迈向国际化的联赛前景光明，另一方面则是传统球队的生存不稳定。 CBA的“双面审查”已经流行起来。 1、新时代CBA三大改革：每一项都蕴藏着“篮球运动员的期盼”。中国篮协与20家具乐部共同完成了新时代CBA的三大改革，堪称“精准发力”，既与国际接轨，又兼顾本土发展：1、单节10分钟与FIBA同步，本土球员不用“切换节奏”。告别沿用多年的12分钟单节，正式与FIBA、奥运会等顶级赛事看齐！这意味着像赵这样的国手吴奇和赵继伟能够适应国际联赛赛场的攻防强度——他们不再需要应对“联赛慢节奏、国家队快攻”的尴尬切换。联赛成为“为国养兵”的实践练兵场。球迷调侃道：“以后国家队不用再花半个月的时间来适应比赛了，这波改革对足球来说非常好！” 2、外援报名上限为8人，平衡“助攻”和“抢场面”。新赛季每支球队最多可注册8名外援。看似数量增加，实则暗藏“制衡”：单节时长缩短后，单场比赛外援出场时间被压缩，同时“限制四节使用外援”（延续老规），彻底取消了外援单场比赛的出场时间。“外援独得40+分，本土球员却摸不到球”的尴尬。这既让外援的技术优势带动球队，也给本土球员留下了足够的空间，实现“1+12”的双赢。3.新增“第五节”，新秀们不用“坐板凳”。这波改革最热门的操作就是“第五节”单节时长缩短后，球员主力轮换时间更加紧凑，新秀和年轻球员上场的机会将被压缩，“第五节”现在专门向U23球员和新秀开放——他们不再需要在垃圾时间零星出场，可以在正式比赛中积累战术经验，适应对抗强度，这对于CBA后备人才建设来说是一场“季节性雨”。当改革计划。宣布完毕后，前国手王仕鹏表示：“联赛就应该是这个样子，不应该只是出来为世界做父亲，更要保持头脑，培养年轻人。” 2、四川男篮的“至暗时刻”：社保缴费暂停28个月，有人9个月拿不到全薪。联名求助信中的每一个字都充满了无奈和绝望。这支曾经站在CBA榜首的球队，如今连最基本的运转都在艰难维持：——工资涵盖3-9个月，奖金“化为乌有” 从一线球员到后台人员，被拖欠工资的时间从三个月到九个月不等。一位不愿透露姓名的球员透露：“上赛季的季后赛奖金还没有发放，一些年轻球员毕业后遭遇拖欠工资，连房租都快付不起。” - 社会保障付款暂停 28 个月，基本权利变成了“空谈”。更令人惊讶的是，社保缴纳被暂停了两年多（28个月）！这意味着球员和教练的医疗保险和养老金全部“暂停”。有的工作人员因病住院，医保无法支付，他们自己掏了几千元。 ——股权之争带来运营，外援求援危机早已显现：2022-23赛季男篮资金链出现裂缝；今年8月，俱乐部爆发股权争夺战，球员注册工作被迫停滞，无法为新赛季做好准备。此前，外援萨姆纳在社交平台上发帖索要工资，并配文“工资什么时候发？”，当时引发热议。现在看来这只是团队公关的冰山一角药物。为了自救，俱乐部尝试出售萨姆纳等外援套现，但最终未能获得足够的资金，达到了“弹尽粮绝”的境地。 3、从夺冠到崩盘：四川男篮的“十年过山车”。谁能想到，如今陷入水深火热的四川男篮，竟然一度“冲天”？ 2015-16赛季，四川队完成了一次“大换血”：引进哈达迪、邓特蒙等实力外援，签下张春军、王汝恒等本土球员，再加上主教练杨学增的战术打磨，球队作为黑马的地位不稳定。常规赛取得第三名，一路杀入季后赛，总决赛4-1击败辽宁男篮，队史首次夺得CBA总冠军！颁奖典礼上，哈达迪高举奖杯，张春军场上热泪盈眶，四川球迷涌上街头庆祝。这是四川篮球最辉煌的时刻。当时没有人想到这将是“球队最后的巅峰”。夺冠后，俱乐部财务投入逐渐沉沦，主力球员一一离队，梯队建设陷入停滞。近段时间，四川男篮常年游走在联赛中下游，成为一支“肥队”。从夺冠到解散，短短十年时间，球队坐上“过山车”，引爆人们。一位老球迷感叹：“熬夜看总决赛的热情还在，但没想到球队会走到这一步。” 4、私人俱乐部的“生存困境”：杨鸣的话直击行业痛点，四川男篮的危机。这并非个案，而是私人俱乐部面临的普遍困境。CBA联赛的商业背景。在CBA赛场上，俱乐部背景差异较大：广东、辽宁等国企背景的球队资金实力雄厚，可以持续投入招募和完善青训，以保持常年竞争力；而民营企业背景的俱乐部往往会受到市场环境和企业经营状况的影响，资金投入极不稳定。当他们做得好的时候，他们可以跟风“花钱”，但一旦公司业绩下滑，他们就会减少投资，甚至遭受工资损失。正如辽宁男篮主教练杨鸣曾直言：“民营企业很难与国有企业竞争，没有稳定的资金支持，小城市的球队无法留住球员，也无法吸引顶级球星。”这句话击中了行业痛点：表白体育需要长期稳定的投入，民营企业的“逐利”与体育的“公共利益”之间往往存在冲突。当业务陷入困境时，团队可能成为“受害者”。目前，CBA联赛中仍有不少私人俱乐部面临资金压力，但四川队的问题最为著名。如何建立财务管理机制、建立危机救助渠道、平衡不同背景俱乐部之间的发展差距，成为摆在篮协和CBA面前的“必须回答的问题”：CBA该如何“两条腿走路”。新赛季的BA展现了联赛迈向高质量发展的决心；而四川男篮的成绩也暴露了联赛“重完善规则、轻运营保障”的短板。 联赛要发展，不能只“希望”与国际接轨在培养社区人才、培养人才的同时，还要“再看一遍”，确保俱乐部的健康运营和学员的基本权益。如果球员的工资和社保得不到保障，无论改革方案多么完美，都失去了意义。对于四川男篮来说，现在最需要的是多方协调：篮协调解股权纠纷，体育局牵头对接企业赞助商，帮助球队解决拖欠工资问题，保住参赛资格。对于CBA联赛来说，更需要建立长效机制：比如设立俱乐部财务准入门槛，建立工资惩罚制度，设立危机救助基金，防止类似悲剧再次发生。新时代的CBA将呈现年轻球员的成长机会和联赛的国际化前景一方面是现有团队面临的危机。四川男篮能否安然度过？私营商务会所的生存如何解决？欢迎在评论区留言讨论！ 。 特别声明：本文由网易自媒体“网易号”平台作者上传发布，仅代表作者观点。网易仅提供信息发布平台。 注：以上内容（包括图片、视频，如有）由网易号用户上传发布，网易号为社交媒体平台，仅提供信息存储服务。