我从事人工工作，编辑总结了一些工作经验，并与您分享。 1。负责收集的人力资源人员应了解公司的开发，运营和管理方法，澄清所需的人才标准，并准确地进行收集和访谈。 2。在培训新员工之前，您必须熟悉公司的业务，以确保培训良好并取得预期的结果。 3。制定适用于公司的相关政策和法规，并管理员工的实施。 4。制定相关的工资和福利法规，并阐明薪水和福利的内容。 5。绩效评估是对员工的审查，旨在提高工作的热情，并遵循更多的工作和分发原则。 6.负责档案出勤和管理； 7。管理与员工入境和重新介绍有关的程序Gnation;